Verhaltenskodex und Compliance-Grundlagen
Effiziente eLearning-Schulung und wirkungsvolle Kommunikation Ihres spezifischen Kodex für gesetzes- und vorgabengetreues Verhalten im Unternehmen
Compliance-Verstöße werden im Geschäftsbetrieb häufig immer noch als Kavaliersdelikte angesehen. Und dass, obwohl viele Unternehmen Richtlinien für Mitarbeiter formuliert haben, die gesetzeskonformes Verhalten vorschreiben. Mit dem Lernprogramm „Verhaltenskodex und Compliance-Grundlagen“ unterstützen Sie die nachhaltige Implementierung der Richtlinien und machen die grundsätzliche Bedeutung von Compliance im Unternehmen deutlich.
Als Kombination aus „Compliance Basics“ und „Code of Conduct“ bildet das Modul „Verhaltenskodex und Compliance-Grundlagen“ einen optimalen Auftakt für eine Trainingsreihe zu verschiedenen Aspekten aus dem breiten Themenspektrum Compliance. Es kann sowohl zur ersten Sensibilisierung der Mitarbeiter als auch als allgemeine Einführung für spezifische Schulungen zu Themen wie Korruptionsbekämpfung oder Wettbewerbsrecht genutzt werden.
Das Lernprogramm verbindet Awarenessbildung, Wissensvermittlung und unternehmensweite Kommunikation. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens soll sich zur Einhaltung und Umsetzung der ethischen Richtlinien verpflichtet fühlen. Inhalte und Ziele des internen Verhaltenskodex werden Ihren Mitarbeitern anhand von praxisnahen Fallbeispielen vorgestellt. Die vorgesehene Lernzeit beträgt 45 Minuten.
Bei der Umsetzung Ihres „Code of Conduct“ ist es selbstverständlich, dass sich die Inhalte des Schulungsprogramms an den Richtlinien Ihres Unternehmens orientieren. Wir haben ein Konzept entwickelt, das komfortabel mit zielgerichteten Anpassungen ein für Ihr Unternehmen spezifisches Lernprogramm ergibt. Auch das Hinzufügen eigener, komplett neuer Inhalte ist selbstverständlich problemlos möglich.
Mit dem Lernprogramm „Verhaltenskodex und Compliance-Grundlagen“
- sorgen Sie für eine nachhaltige Kommunikation Ihres Verhaltenskodex,
- erhöhen Sie die Identifikation der Mitarbeiter mit den Richtlinien Ihres Unternehmens,
- informieren Sie Ihre Mitarbeiter über Ihre Compliance-Organisation und
Ansprechpartner, - drücken Sie aus, dass Compliance Ihrem Unternehmen ein wichtiges Anliegen ist und
- bereiten Sie auf weitere unternehmens- oder themenspezifische Schulungen vor.
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