Unsere KundenZahlreiche Unternehmen haben digital spirit das Vertrauen geschenkt, an der Umsetzung ihrer Compliance Strategie mitzuwirken. Dabei profitieren sie von einsatzfertigen Produkten, individuellen Lösungen, Consulting und IT-Lösungen im Bereich Compliance und Prävention. Die nachfolgenden Beispielreferenzen geben Ihnen einen kleinen Einblick. Übrigens: jedes zweite DAX-Unternehmen, zahlreiche MDAX und SDAX-Unternehmen sowie eine Vielzahl von mittelständischen und großen GmbHs nutzen Compliance Lösungen von digital spirit.
Neugierig geworden? Dann werfen Sie auch einen Blick auf ausgewählte Case Studies oder Kundenstimmen.
Compliance Management System (CMS): Das ist die betriebliche Organisation von Compliance, also die Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Regeln. digital spirit unterstützt Sie bei Einführung und Betrieb Ihres CMS. Mehr erfahren
Zielgruppengerechte und stetige Kommunikation ist zentraler und wichtiger Bestandteil bei der Umsetzung von Compliance Maßnahmen. Wir konzipieren Ihre Kommunikations- und Trainings-lösungen und führen diese durch. Mehr erfahren
Compliance Strategien werden je nach Organisation unterschiedlich umgesetzt. Trainingsstrategie und Trainingskomponenten sind dann richtig, wenn sie den speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden. Mehr erfahren
Präsenztrainings richten sich an Mitarbeiter, die mit eLearning nicht erreicht werden oder vertiefende Schulungen benötigen. Wir bieten die Durchführung dieser Trainings, Coachings oder auch Schulungen Ihrer eigenen Referenten an. Mehr erfahren
Compliance Training per eLearning hat sich als wirksames Mittel für eine systematische Schulung erwiesen. So durchdringen Compliance Inhalte Ihre Organisation unternehmensweit, über Standorte, Sprachen und Länder hinweg. Mehr erfahren
Blended Learning: Die Kombination von Präsenz-schulungen, eLearning und entsprechenden Kommunikationsformen stellt sicher, dass Compliance Inhalte alle relevanten Adressaten einer Organisation erreichen. Mehr erfahren
Trainingsmaterial von Präsenztrainings muss genauso gut wie eLearning-Einheiten sein. Und Referenten müssen zudem ohne große Vorbereitung auf gut ausgearbeitete Schulungsunterlagen und Fallbeispiele zugreifen können. Mehr erfahren
Bei der Einführung und dem Betrieb eines Compliance Management Systems ist die Identifikation, Kategorisierung, Bewertung und Erfassung von individuellen Compliance Risiken einer der wichtigsten Schritte. Mehr erfahren
Hinweisgebersysteme dienen der Aufdeckung von Missständen. Gehen Hinweise ein, ist die sichere Dokumentation der Fallbearbeitung essentiell. Wir unterstützen bei Auswahl und Implementierung entsprechender Systeme. Mehr erfahren
Zentral bei der Einführung und dem Betrieb eines Compliance Managements ist das Mitwirken der Führungskräfte und Mitarbeiter. Deren Informations- und Schulungsbedarf muss regelmäßig bestimmt und befriedigt werden. Mehr erfahren
Relevante, regelmäßige und handlungsfördernde Informationen zeitnah zur Verfügung zu haben, ist unerlässlich für die aktive Steuerung des Compliance Managements und dient der internen/externen Berichterstattung und Entlastung. Mehr erfahren
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